Rektor UIN SUNA Lhokseumawe Dukung Kebijakan WFH Kemenag
www.uinsuna.ac.id - Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Sultanah Nahrasiyah Lhokseumawe, Prof. Dr. Danial, M.Ag., menyatakan dukungan penuh terhadap ajakan Menteri Agama Nasaruddin Umar terkait penerapan kebijakan Work From Home (WFH) sebagai bagian dari transformasi budaya kerja menuju sistem yang lebih modern dan berkelanjutan.
Menteri Agama Nasaruddin Umar menegaskan bahwa penerapan WFH bukan sekadar memindahkan lokasi kerja, melainkan membangun cara kerja baru yang lebih adaptif terhadap perkembangan zaman.
“WFH bukan sekadar bekerja dari rumah, tetapi cara baru dalam bekerja yang lebih adaptif dan efisien, tanpa mengurangi kualitas pelayanan,” Pesan Menag di Jakarta, Kamis (09/04/2026)
Ia juga menekankan pentingnya menjaga kualitas layanan kepada masyarakat meskipun pola kerja dilakukan secara fleksibel.
“Di mana pun kita berada, layanan kepada umat harus tetap hadir, mudah diakses, dan berjalan dengan baik. Mari manfaatkan teknologi, perkuat koordinasi, dan beri perhatian pada mereka yang paling membutuhkan,” lanjutnya.
Menurut Nasaruddin Umar, transformasi budaya kerja ini harus menjadi momentum bagi seluruh aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Agama untuk membangun ritme kerja yang lebih seimbang dan bermakna.
“Kita sedang membangun ritme baru. Cara kerja yang lebih bijak, seimbang, dan bermakna. Dari Ruang Kerja Menteri Agama, saya mengajak seluruh ASN Kementerian Agama untuk bersama-sama menjalankan transformasi ini. Kita mulai cara baru,” katanya.
Menanggapi hal tersebut, Rektor UIN SUNA Lhokseumawe Prof. Dr. Danial, M.Ag., menyatakan bahwa kampus siap mendukung penuh kebijakan yang diinisiasi Kementerian Agama tersebut. Menurutnya, penerapan WFH dapat menjadi peluang untuk memperkuat budaya kerja yang lebih fleksibel, efektif, dan berbasis teknologi digital di lingkungan perguruan tinggi.
“Kami mendukung penuh kebijakan Menteri Agama terkait transformasi budaya kerja baru melalui penerapan WFH. Ini merupakan langkah strategis untuk membangun tata kelola kerja yang lebih modern, tanpa mengurangi komitmen terhadap kualitas pelayanan, pendidikan, dan administrasi di lingkungan kampus,” ujar Prof. Danial.
Ia menambahkan, UIN SUNA Lhokseumawe akan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan masyarakat agar pelayanan pendidikan tinggi tetap berjalan optimal di tengah perubahan pola kerja yang semakin dinamis.
Melalui kebijakan ini, diharapkan tercipta budaya kerja baru yang lebih produktif, efisien, dan seimbang, sekaligus memperkuat pelayanan publik yang lebih cepat dan mudah diakses oleh masyarakat. (HI)